疫情下的“共享员工” - ams助力酷航留住优秀人才

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ams与新加坡航空集团旗下

低成本航空公司酷航航空合作

探索经济低迷期留住优秀人才的新方法

在全球抗击新冠肺炎疫情的背景下,世界各地的公司都在为劳资关系寻找创新方法。作为传感行业领导企业,ams新加坡与新加坡航空集团旗下低成本航空公司酷航航空合作,突破行业常规做法,重新分配停飞的机组人员,以优化方式发挥酷航员工的能力,助力酷航航空在这段经济低迷期留住优秀人才。

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事实上,从2020年5月开始,已经有超过100名酷航机组人员接受了ams提供的为期至少三个月的临时工作机会。这样一来,因新冠肺炎疫情对航空业的影响导致飞行时间大大减少的机组人员能够补充收入,还能够获得新的知识和软技能。在接受新职位之前,每位受聘人员都接受了一次面试,评估他们的沟通技能、对细节的关注,以及受目标驱动、达到生产标准的特质,之后还接受了一段时间的在职培训。

ams非常高兴能通过极具创新的“共享员工”方式,与酷航团队实现双赢。这些新招募的员工很适应我们在新加坡的运营。虽然来自不同的行业,但他们扎实的服务背景使他们能够迅速应对新情况。我们发现,他们工作非常细致,能够根据情况进行调整,且非常具有目标性——这些都是在本行业工作致胜的重要特质。

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创新的人际关系

对于员工和雇主,这种创新思维和方法都表现甚佳。新员工招聘成功率达95%以上,在这段前所未有的时期内,堪称真正的合作标杆!

作者简介:

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在艾迈斯半导体负责多地全球化运营、领导和实施业务/运营战略。拥有30年管理业务和制造/运营经验,负责领导和管理多个全球团队、在全球多个地点实施全球化运营、领导和实施业务/运营战略并推动实现出色的运营/业务表现。